Скрытая камера в офисе начальника
Законность видеосъемки на рабочем месте
Трудовой кодекс разрешает работодателям фиксировать на видео рабочий процесс, но делать это втайне от работников нельзя. Читатель Виктор спрашивает: «У меня небольшая рекламная фирма. Хочу ужесточить контроль за работой сотрудников и поставить в кабинетах скрытые видеокамеры. Работникам говорить об этом не хочу. Так можно? С 1 марта года в трудовом кодексе прописано, что для контроля за безопасностью рабочего процесса работодатели могут вести видеосъемку на своей территории и хранить полученную информацию.
.jpg "Законно ли в России вести видеонаблюдение за сотрудниками")
Видеонаблюдение зачастую ведется в торговых залах магазинов, казино, музеях и т. В то же время многие работодатели заинтересованы в контроле за поведением работника на рабочем месте. Это считается необходимым для того, чтобы исключить недобросовестное исполнение служебных обязанностей, неправомерное использование имущества работодателя в личных целях и проч. Работодатели используют видеосъемку как доказательство дисциплинарных нарушений со стороны работников. Как правило, наблюдение за работником ведется негласно, без его согласия. Позиция многих работодателей состоит в том, что в рабочее время работник обязан заниматься исключительно исполнением трудовых обязанностей.
В статье вы узнаете, как организовать видеонаблюдение на территории компании, в том числе на рабочих местах. Вы найдете подборку документов, чтобы закрепить порядок видеонаблюдения в компании. Для начала разберёмся, законно ли устанавливать камеры на рабочем месте.
